Uratarinat

Outi Kotalan kuva.

Johtava asiantuntija ja palvelumuotoilija Outi Kotala

Seuraavan uratarinamme esittelyssä on johtava asiantuntija ja palvelumuotoilija Outi Kotala. Kuka olet? Olen Outi Kotala, johtava asiantuntija ja palvelumuotoilija Istekin johtamisen ja uudistamisen liiketoimintayksiköstä. Olen osa Istekin asiakaskokemuksen kehittämisen ja palvelumuotoilun tiimiä, jossa saan tehdä töitä kahdeksan muun rautaisen palvelumuotoilun ja käyttökokemussuunnittelun supersankarin kanssa. Miten päädyit Istekille töihin? Vaikka sanotaan, että harvemmin tullaan kotoa töihin hakemaan, niin minulle kävi miltei näin! Ilmoitin LinkedInissä, että etsin töitä. Pian nykyinen liiketoimintajohtajamme Mervi Avelin, jonka kanssa olin tavannut lyhyesti edellisen työnantajani aikoina, otti minuun yhteyttä ja kysyi, olenko koskaan kuullut yrityksestä nimeltä Istekki. Siitä se sitten lähti, ja tässä ollaan: takana on kohta kaksi vuotta istekkiläisyyttä ICMT-palveluiden ja sosiaali- ja terveyspalveluiden muotoilun parissa. Mikä on roolisi Istekillä ja mitä toimenkuvaan kuuluu? Teen strategisen tason palvelumuotoilua sekä asiakkaittemme digipalveluiden ja toimintamallien muotoilun saralla että myös Istekin sisäisiin toiminnan kehittämistarpeisiin. Työtehtäviini kuuluu muun muassa käyttäjänäkökulman tuominen palveluiden suunnitteluun ja asiakastarpeiden selvittäminen, Istekin tuottamien palveluiden ja projektien vaikuttavuuden mittaamisen kehittäminen, käytettävyystutkimusten ja käyttäjätestien vetäminen sekä yhdessä eri kohderyhmien kanssa tehtävän palveluiden yhteiskehittämisen fasilitointi. Miten koet työsi merkityksellisyyden? Istekillä minulla on mahdollisuus päästä vaikuttamaan todella tärkeisiin, jokaista hyvinvointialueen asukasta koskettaviin palvelukokonaisuuksiin. Muotoilijana tähtään pitkäjänteiseen palveluiden kehittämiseen asiakasorganisaatioiden kanssa, ja koen, että in-house-yhtiössä tällainen strategisen tason muotoilukumppanuus on helpommin saavutettavissa oleva tavoite. Mikä on parasta työssäsi? Työhöni merkityksellisyyttä tuovat ensinnäkin asiakkaat, etenkin siellä olevat työntekijät ja asiantuntijat, ja tietysti ne loppuasiakkaat eli kaikki sote-palveluita käyttävät. Oma muotoilutiimimme ja esihenkilöni ovat ihan huippuja, ja se syy, jonka ansiosta jaksan pähkiä vaikeitakin suunnitteluhaasteita. Istekissä on hyvä työyhteisö, olemme oikealla asialla!

Johtava asiantuntija ja palvelumuotoilija Outi Kotala Read More »

Sini Lindroosin kuva. Hän on kuvassa syksyisessä metsässä istumassa kahden koiransa kanssa.

Strateginen muotoilija ja fasilitaattori Sini Lindroos

Olen Sini Lindroos, strateginen muotoilija ja fasilitaattori. Olen työskennellyt alalla vuodesta 2001, ja urani aikana olen toiminut muun muassa UX-suunnittelijana, käytettävyysasiantuntijana ja palvelumuotoilijana. Ennen Istekille tuloani työskentelin konsulttina pääasiassa julkishallinnon projekteissa monitoimittajaympäristöissä. Sain olla mukana ratkaisemassa monimutkaisia haasteita, jotka vaativat eri sidosryhmien, toimittajien ja menetelmien yhdistämistä. Huomasin kuitenkin, että näiden tarpeiden yhteensovittaminen vaati taitoja, joita palvelumuotoilu yksin ei riittävästi tarjonnut. Tämä sai minut tutustumaan fasilitointiin ja kouluttautumaan fasilitaattoriksi. Sittemmin olen täydentänyt osaamistani opiskelemalla myös ratkaisukeskeisiä menetelmiä ja sidosryhmien johtamista.   Miten päädyit Istekille töihin? Päädyin Istekille vuonna 2022, kun kuulin, että yrityksessä halutaan panostaa palvelumuotoiluun ja hyödyntää muotoilun menetelmiä kehittämistyössä. Koin, että osaamisestani olisi hyötyä Istekillä, ja samalla ajatus paluusta in-house-taloon konsulttivuosien jälkeen houkutteli. Istekin projektien monipuolisuus ja vaihtelevat asiakashaasteet kiinnostivat – täällä pääsen jatkuvasti oppimaan ja kehittymään.   Mikä on roolisi Istekillä ja mitä toimenkuvaan kuuluu? Roolini Istekillä on strateginen muotoilija ja fasilitaattori. Tehtäväni ovat monipuolisia ja keskittyvät erityisesti käyttäjälähtöisten palveluiden kehittämiseen, monimutkaisten haasteiden ratkaisemiseen sekä ryhmäprosessien tavoitteelliseen ohjaamiseen. Lisäksi tuen organisaatiotamme hyödyntämään palvelumuotoilun menetelmiä ja järjestän fasilitointikoulutuksia työntekijöille. Fasilitaattorina autan ryhmiä löytämään yhteisen suunnan ja saavuttamaan konkreettisia tuloksia. Fasilitointi on tavoitteellista ryhmäprosessin ohjaamista, jossa fasilitaattori toimii neutraalina osapuolena sisällön suhteen. Fasilitoinnin tarkoituksena on luoda ryhmälle yhteinen suunta, johon kaikki voivat sitoutua. Tavoitteena on edistää osallistumista, lisätä yksilöiden motivaatiota ja vahvistaa kokemusta työn merkityksellisyydestä. Fasilitoinnissa on merkityksellistä tavoitteellisuus; se ei ole vain vapaata keskustelua, vaan sillä on selkeä päämäärä, kuten haasteiden ratkaisu, päätöksenteon tukeminen tai uusien ideoiden kehittäminen. Fasilitaattorin rooliin kuuluu varmistaa, että ryhmä toimii rakentavasti ja pysyy keskittyneenä tavoitteisiin. Fasilitaattori ei ota kantaa keskusteltavaan sisältöön tai asetu kenenkään mielipiteiden puolelle, vaan auttaa ryhmää etenemään kohti yhteisiä ratkaisuja. Joskus tällainen ulkopuolinen apu on tärkeää, kun pyritään löytämään ratkaisuja asioihin, jotka herättävät voimakkaita tunteita. Yksinkertaisuudessaan fasilitointi on ryhmäprosessien ohjaamista niin, että ne pysyvät tavoitteellisina ja toimivina. Hyvin toteutettu fasilitointi tukee osallistujia näkemään työnsä merkityksen ja ymmärtämään, miten eri asiat liittyvät toisiinsa.   Miten koet työsi merkityksellisyyden? Koen työni merkitykselliseksi, koska saan olla mukana ratkaisemassa monimutkaisia haasteita ja luomassa palveluita, joilla on suoraa vaikutusta suomalaiseen yhteiskuntaan ja kansalaisiin. Minulle on tärkeää, että työni liittyy isompaan hyvään – haluan olla mukana rakentamassa sujuvampaa yhteiskuntaa, jossa kaikkien ääni kuuluu ja palvelut ovat käyttäjille aidosti tarpeellisia ja saavutettavia. Fasilitointi tuo työhöni merkityksellisyyttä, koska se yhdistää eri sidosryhmien tarpeet ja näkökulmat ja auttaa osallistujia ymmärtämään työnsä osana suurempaa kokonaisuutta. On erityisen palkitsevaa nähdä, kuinka fasilitointi lisää yksilöiden motivaatiota ja auttaa heitä kokemaan työnsä merkitykselliseksi. Työni tavoitteellisuus on keskeinen osa merkityksellisyyttä – fasilitointi johtaa konkreettisiin tuloksiin, kuten päätöksiin, ratkaisuihin tai innovaatioihin. Minulle on myös tärkeää luoda turvallinen ja tasapuolinen ympäristö, jossa kaikki voivat osallistua.   Mikä on parasta työssäsi? Parasta työssäni on sen monipuolisuus ja haasteellisuus. Istekin projektit ovat hyvin erilaisia, ja päivät vaihtelevat projektien haasteiden mukaan. Tämä tekee työstä mielenkiintoista ja motivoivaa – jokainen päivä tuo mukanaan uusia tilanteita ja mahdollisuuksia ylittää itsensä. On myös hienoa nähdä, kuinka fasilitoinnin ja muotoilun menetelmät auttavat ryhmiä saavuttamaan konkreettisia tuloksia ja tuottamaan merkityksellisiä palveluita. Erityisen palkitsevaa on nähdä, kuinka fasilitoinnin avulla yksilöiden motivaatio kasvaa, kun he kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ymmärtävät, miten heidän panoksensa liittyy kokonaisuuteen. Olen myös saanut käyttää osaamistani muiden fasilitointitaitojen kehittämiseen, mikä vahvistaa kokemusta työni vaikuttavuudesta ja arvosta.

Strateginen muotoilija ja fasilitaattori Sini Lindroos Read More »

Muutospäällikkö Pekka Lehtisen kuva. Hän istuu kuvassa keinussa syksyllä. Maassa on kellastuneita lehtiä.

Muutospäällikkönä Istekillä – Pekka Lehtinen

Olen Pekka Lehtinen, 40-vuotias muutospäällikkö Pirhan muutoshallinnassa. Olen alun perin Rovaniemeltä lähtöisin ja asunut Tampereella reilut 12 vuotta. Matkan varrella olen asunut muun muassa kolme vuotta Dublinissa. Koulutukseltani olen tietojenkäsittelyn tradenomi. Perheeseeni kuuluu oman 7-vuotiaan poikani lisäksi tyttöystäväni ja hänen 14-vuotias tyttärensä.   Miten päädyit Istekille töihin? Päädyin Istekille työskenneltyäni reilun vuoden Tampereen kaupungin lähituen esihenkilönä ja työnjohtajana. Tuolloisesta firmastani lähti moni muukin Istekille, ja kun kiinnostava paikka tuli tarjolle, päädyin hakemaan sitä. Ennen lähituen esihenkilön töitä työskentelin tamperelaisessa startupissa heidän globaalin asiakaspalvelun managerina. Minulle on myös kertynyt useiden vuosien ajan kokemusta teknisestä yritysasiakaspalvelusta niin isoissa kansainvälisissä yrityksissä kuin pienemmissäkin firmoissa.   Mikä on roolisi Istekillä ja mitä toimenkuvaan kuuluu? Istekissä toimin muutospäällikkönä Pirhan muutoshallinnassa. Muutoshallinnassa vastaan yksittäisten muutosten läpiviennistä ja koordinaatiosta. Laadimme yhdessä asiantuntijoiden ja toimittajien kanssa muutosten toteutussuunnitelmat, jotka sitten esittelen asiakkaalle ja hyväksytän heillä. Varmistan, että työt sujuvat aikataulussa ja sovitun budjetin rajoissa. Seuraan muutoksen elinkaaren alusta loppuun, hoidan siihen liittyvän taustatyön ja asiakastiedottamisen sekä avustan asiantuntijoitamme tarvittaessa, jotta he voivat keskittyä työhönsä. Työ sisältää paljon kommunikointia eri tahojen kesken niin Istekin sisällä kuin sen ulkopuolellakin. Hyvä koordinaatio- ja delegointikyky tulee tässä työssä tarpeeseen, samoin kuin kyky kommunikoida erilaisten ihmisten kanssa niin puhelimessa, Teamsissa kuin sähköpostitse. Koen, että pitkä ura asiakaspalvelussa on varustanut minut hyvin tätä työtä varten.   Mikä tekee työstä merkityksellistä? Koen työni hyvin merkitykselliseksi ja tärkeäksi. Hyvin johdettu muutos toteuttaa asiakkaan toivomat muutokset heidän ympäristöönsä siten, ettei hoitotyö häiriinny. Asiakkaat saavat näin paremmat työkalut käyttöönsä, ja heidän potilaansa sekä asiakkaansa saavat parempaa hoitoa ja apua. En yleensä pääse näkemään työni vaikutuksia paikan päällä, mutta tiedän, että olen saanut jotain hyvää aikaan nopeuttamalla tai helpottamalla asiakkaidemme työtä.   Mikä on parasta työssäsi? Työkaverit auttavat jaksamaan, ja muutoshallinnassa vallitseva yhteishenki on ehdottomasti työn paras puoli. Työmme on haastavaa ja ajoittain hyvinkin kiireistä. Kollegoiden tuki ja huumorintaju auttavat jatkamaan päivästä toiseen. Arvostan myös mahdollisuuksiamme itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Ryhmäpäällikkö ja asiakas luottavat meihin, ja saamme paljon vastuuta ja vapautta töiden järjestelyssä.

Muutospäällikkönä Istekillä – Pekka Lehtinen Read More »

Marjo Kritzin kuva. Marjo on metsässä kävelemässä syksyisessä maisemassa.

Erikoissairaanhoidon järjestelmäpalveluiden ryhmäpäällikkö Marjo Kritz

Pääsimme haastattelemaan Istekin erikoissairaanhoidon järjestelmäpalveluiden ryhmäpäällikkö Marjo Kritziä. Miten päädyit Istekille töihin? Olen työskennellyt sairaanhoitajana yli kymmenen vuotta eri yksiköissä, sairaaloissa ja kahdella hyvinvointialueella. Olen aina ollut kiinnostunut teknologian hyödyntämisestä terveydenhuollossa ja sen tuomista mahdollisuuksista. Olen käyttänyt Mobia ja muita sovelluksia, jotka ovat helpottaneet päivittäisiä hoitotyön prosesseja. Halusin syventää osaamistani hyvinvointiteknologiasta ja hakeuduin Tamkin ylempään ammattikorkeakoulututkintoon. Opiskelu avasi silmäni monille uusille näkökulmille ja innosti minua kehittämään alaa edelleen. Kun näin Istekin ilmoituksen järjestelmäasiantuntijan paikasta, tiesin että se oli minulle sopiva haaste. Hain tehtävään ja pääsin osaksi Istekin asiantuntijatiimiä. Järjestelmäasiantuntijan tehtävässä vastasin mobiilikirjaamisen palveluista ja toimin projektiasiantuntijana erilaisissa kehityshankkeissa. Olen ollut tyytyväinen, että pystyin yhdistämään sairaanhoitajan taustani ja hyvinvointiteknologian osaamiseni työssäni. Mikä on roolisi Istekillä ja mitä toimenkuvaasi kuuluu? Olen nykyään Erikoissairaanhoidon täydentävien järjestelmäpalveluiden ryhmäpäällikkö ja vastuullani on johtaa asiantuntijatiimejä. Huolehdin ryhmän toiminnan tavoitteista ja toteutuksesta. Edistän osaamisen kasvua, varmistan riittävän asiantuntijaresurssin ja sparraan tiimejä. Minun tehtäväni on mahdollistaa, että asiantuntijat saavat keskittyä työhönsä. Miten koet työsi merkityksellisyyden? Erikoissairaanhoidon täydentävät järjestelmäpalvelut ryhmä tarjoaa innovatiivisia ja tehokkaita ratkaisuja ja palveluita terveydenhuollon henkilöstön arjen hoitotytön prosesseja helpottamaan. Oma visioni on tukea terveydenhuollon teknologista kehitystä, joka mahdollistaa terveydenhuollon ammattilaisten työnkulun optimoinnin. Tämän vision toteuttamiseksi toimin ryhmäpäällikkönä ja ohjaan asiantuntijoitani kohti yhteisiä tavoitteita sekä vastaan asiantuntijoista, jotka vastaavat laadukkaista ja vaikuttavista palveluista. Mikä on parasta työssäsi? Haen jatkuvasti uusia oppimismahdollisuuksia ja olen tulevaisuusorientoitunut. Haluan ymmärtää asioita laajemmassa kontekstissa ja suunnitella pitkäjänteisesti. Työskentelen erinomaisten tiimien ja huippuammattilaisten kanssa, jotka innostavat minua joka päivä. Työni on monipuolista ja vaihtelevaa. Nautin siitä, että saan työskennellä kehitysmyönteisten ihmisten ja loistavan ryhmän kanssa.

Erikoissairaanhoidon järjestelmäpalveluiden ryhmäpäällikkö Marjo Kritz Read More »

Helli Huikurin potretti

Tietojohtamisen ja raportoinnin asiantuntija Helli Huikuri

Olen Helli Huikuri ja terveystaloustieteilijä. Olen työskennellyt kaupan alalla yli 7 vuotta eriasteisten opintojeni ohella. Asiakaspalvelu onkin lähellä sydäntäni. Maisterivaiheessa havahduin ajatukseen siitä voisinko löytää työpaikkaa ja -yhteisöä, jotka sopisivat pehmeisiin arvoihini. Samoihin aikoihin tein työharjoittelun Kuopion kotihoidon palvelujohtamisessa. Työharjoittelu opetti laajasti ja huomasin konkreettisesti sen, kuinka tärkeää nykyaikana on osata esittää lukuja ymmärrettävässä muodossa. Työharjoittelun jälkeen suoritinkin yliopistossa muun muassa data-analytiikkaan ja raportointiin liittyvän kurssin. Suurin käännekohta olikin se hetki, kun näin yliopistoruokalassa Istekkiläisiä tiedolla johtamisen ja raportoinnin tiimiläisiä. In-house yrityksenä Istekki kiinnosti ja innostuinkin selvittämään, mitä minulta vaaditaan, jotta pääsisin mukaan tuohon iloiseen puheen sorinaan. Opiskelin itsenäisesti Tableau-raportointijärjestelmää ja SQL-kyselykieltä. Kannustankin kaikkia löytämään keinon saada jalkansa haluamansa oven väliin. Minulle se oli vapaamuotoinen kahvihetki Tiedolla johtamisen ja raportoinnin ryhmäpäällikön kanssa, jonka aikana myin itseni toisen vapaaehtoisen työharjoittelun kautta Istekille. Työharjoittelun jälkeen siirryin saumattomasti kesätyöntekijäksi. Tuon puolen vuoden aikana työtehtäväni laajenivat ja minut vakinaistettiin. Työskentelen edelleen näin kolmen vuoden jälkeen tietojohtamisen ja raportoinnin asiantuntijana. Työpäivieni aikana suunnittelen, kehitän ja ylläpidän raportointijärjestelmiä sekä raportteja. Pyrin soveltamaan oppimaani päivittäin. Siksi työtäni ohjaakin terveystaloustieteelliselle ajattelulle olennainen tavoite maksimoida myös sosiaali- ja terveydenhuollon raportoinnin hyödyt ja vaikuttavuus kohdentamalla niukat resurssit optimaalisesti. Käytännön esimerkkinä haen yhdessä kollegoiden kanssa sosiaali- ja terveydenhuollon dataa lähdejärjestelmästä. Tämä tehdään ensin käsin, mutta lopulta automatisoidaan. Datan haun jälkeen muokkaan dataa tarvittavilta osin. Tällä varmistan sitä, että data on ajantasaista, totuudenmukaista ja relevanttia. Lopuksi tarjoilen dataa tehokkaassa muodossa raportoinnin käytettäväksi. Mielenkiintoisin vaihe on itselleni raportin tekeminen. Tavoitteenani on luoda raportti, jossa asiakkaan tarpeet, käyttäjäystävällisyys ja itse raportoinnin tehokkuus on niin kustannusten kuin suorituskyvyn osalta optimoitu. Jokaisen työvaiheen aikana on muistettava myös tietoturva ja -suoja. Tässä työssä ei voi osaoptimoida vaan on löydettävä se kuuluisa kultainen keskitie. Ja juuri siksi tämä työ mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja itsensä haastamisen sopivasti. Istekki mahdollistaa esimerkillisesti työntekijöidensä kehittymistä. Tällä hetkellä suoritan muun muassa tukiälyyn liittyvää sertifiointia sekä vapaa-aikanani johtamiseen ja strategian luontiin liittyviä koulutuksia Käytänkin paljon aikaa myös vapaapäivinäni itseni kehittämiseen ja minut voi löytää niin nuorkauppakamarien tapahtumista kuin koulutuksista, että oman yritystoiminnan kehittämisen ääreltä.  Istekillä kannustetaan myös yrityksen sisällä liikkumiseen eri työrooleissa ja suurena yrityksenä mielenkiintoisia positioita löytyy. Intohimonani on kehittyä laaja-alaisesti entisestään. Istekissä olen löytänyt etsimäni ja koen tekeväni merkityksellistä työtä.

Tietojohtamisen ja raportoinnin asiantuntija Helli Huikuri Read More »

Harjoittelijana Istekillä – Satu Rosvall

Istekin teknologiaturvaajiin kuuluu myös joukko harjoittelijoita, jotka ovat tutustumassa ja oppimassa ICMT-maailmassa. Pääsimme haastattelemaan harjoittelijaamme Satu Rosvallia. Harjoittelijamme Satu toimi sovelluspalveluiden yksikössä, ohjelmistorobotiikan ryhmässä. Istekille hän eksyi lääketieteellisen tietojenkäsittelyn täydennyskoulutuksen kautta. Istekki oli tullut tutuksi sairaanhoitajan ja osastonsihteerinä työskennellessä. Satu sai työpaikkansa ICMT-ryhmästä vinkin olla yhteydessä Istekkiin harjoitteluun liittyen ja loppu on historiaa. Harjoittelun sisältö suunniteltiin yhdessä ryhmäpäällikkö Mikko Lammen ja ohjaaja Sanna Heikkisen kanssa ja Satu pääsi aloittamaan teknologiaturvaajana tammikuussa. Satu tuli osaksi ohjelmistorobotiikan ryhmää tammikuussa 2022. Hänen perustehtäviinsä kuuluu perehtyminen ohjelmistorobotiikan prosessien määrittelyyn, osallistuminen asiakkaan kanssa käytyihin määrittelypalavereihin sekä Istekin sisäisten prosessien kehittäminen ja kuvaaminen. Satu toimii myös asiakasyhteyshenkilönä luoden esimerkiksi asiakaskyselyitä asiakkaiden toiveiden ymmärtämiseksi. ”Harjoittelusta jäi kaikin puolin positiivinen fiilis. Minut otettiin heti mukaan ryhmään ja minua kohdeltiin kuin muitakin työntekijöitä. Ryhmäpäällikkö Mikko oli varannut aikaa kahdenkeskisiin keskusteluihin säännöllisesti, ja palautetta annettiin avoimesti. Ohjaajani Sanna jaksoi rauhallisesti perehdyttää ja antoi niin innostavia tehtäviä, etten meinannut malttaa työpäiviä lopetella. Tällaista toimintakulttuuria pitäisi viedä muihinkin organisaatioihin.” Harjoittelun jälkeen Satun suunnitelmat on selkeät. Tämä on se ala, jossa hän haluaa tulevaisuudessa työskennellä, joten seuraavana on edessä haku jatko-opintoihin. Kysyimme, millaisia terveisiä Satulla on Istekkiin hakeville harjoittelijoille:”Onnittelut hyvästä valinnasta! Istekissä on oikeanlainen tekemisen meininki, jossa harjoittelijat ovat osa yritystä ja heitä kohdellaan tulevaisuuden työntekijöinä”

Harjoittelijana Istekillä – Satu Rosvall Read More »

Erikoissuunnittelija Mari

Haastettelimme Istekin erikoissuunnittelija Mari Pesosta Tampereelta. Miten päädyit Istekille töihin? – Siirryin Istekille sovelluspalvelujen TIPA-ryhmään, jossa jatkoin samojen työtehtävieni parissa kuin olin aiemmin tehnyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin Tietopalveluissa. Toteutin mm. erilaisia tilastoja ja tietohakuja tietojärjestelmien tiedoista. Ennen sairaanhoitopiirin uraani toimin kaivosalalla, jossa pääsin työskentelemään kaivoslaitteiden käytettävyyden sekä laitedatan parissa. Mitä roolisi Istekillä ja mitä toimenkuvaan kuuluu? – Työskentelen erikoissuunnittelijana Data ja analytiikka liiketoiminnan Tietovarasto-ryhmässä, ja toimenkuvaani kuuluu tällä hetkellä mm. osallistuminen tietovaraston suunnitteluun ja toteuttamiseen. Miten koet työsi merkityksellisyyden? – Mielestäni teemme tärkeää työtä, sillä me keräämme tietojärjestelmien tietosisällöt yhteen ja suunnittelemme, kehitämme ja ylläpidämme tietovarastotietoja. Näitä koottuja tietoja hyödynnetään asiakkaiden tietojohtamisen apuna mm. erilaisina raportteina ja tilannekuvina. Mikä on parasta työssäsi? – Parasta työssäni on uuden oppiminen sekä uusien työvälineiden mielenkiintoiset tietoallas- ja tietovarastorakentamis- ja kehittämistehtävät ja että pääsee vaikuttamaan datojen rakentamisprosessiin. Lisäksi kollegoiden huumorintaju keventää kivasti työpäiviä, ja ryhmässä tarvittaessa autetaan osaamisten mukaan.

Erikoissuunnittelija Mari Read More »

Arkistoasiantuntija Tuija Matikainen

Haastattelimme Pirkanmaan sairaanhoitopiirin Valkeakosken toimipisteen potilaskertomuskeskuksessa työskentelevää Istekin  arkistoasiantuntijaa, Tuija Matikaista.  Miten päädyit Istekille töihin? ”Aloitin Valkeakosken aluesairaalan palveluksessa vuonna 1983. Työskentelin aluksi osastonsihteerinä ja sittemmin arkistonhoitajana Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä vuoden 2016 loppuun asti, jonka jälkeen siirryin suoraan Istekin palvelukseen.” Mitä Istekin potilaskertomuskeskuksen asiantuntijan toimenkuvaan kuuluu? ”Asiantuntijan työhön kuuluu pääasiassa asiakaskirjojen skannausta sähköisiin potilaskertomuksiin, potilastietojen luovutusta, asiakkaiden puheluihin vastaamista sekä hävitettävien potilasasiakirjojen seulontaa. Lisäksi etäpisteessäni on hoidettavana myös VRK-rekisteröintipiste, sekä hallinnon ja teknisen huollon päätearkistojen asiakirjojen arkistointi, seulonta ja hävittäminen.” Miten koet työsi merkityksellisyyden? ”Mielestäni teemme tärkeää työtä sujuvan terveydenhuollon eteen. Pelkästään asiakirjojen skannaus digitaaliseen muotoon auttaa muita toimipisteitä potilaiden hoitotyössä. Lisäksi tietojen luovutus asiakkaiden asioiden hoidossa on erittäin tärkeää. Hyvä ja toimiva asiakaspalvelu on tässä avainasemassa.” Mikä on parasta työssäsi? ”Mikään päivä ei ole ihan samanlainen, koska työ on vaihtelevaa. Minulla on myös mukavat kollegat, joiden kanssa on helppo työskennellä, vaikka olenkin yksin etätyöpisteessä.” Mikä on paras palaute, jonka olet saanut asiakkaalta? ”Suora kiitos hyvästä palvelusta, viimeksi viime viikolla.”

Arkistoasiantuntija Tuija Matikainen Read More »

Suunnittelija Jonna Alanko

Olen Jonna Alanko ja toimin suunnittelijana Istekillä. Koulutukseltani olen farmaseutti ja terveystieteiden maisterin paperien pitäisi saapua pian postissa. Vapaa-aikani kuluu pitkälti urheilun parissa. Lajini on voimanosto, jossa kilpailen pian kansainvälisellä tasolla. Siirryin Istekille sairaala-apteekkitiimiin syyskuussa 2021. Takana oli yli 11 työvuotta Pirkanmaan sairaanhoitopiirin sairaala-apteekissa ja oman kiinnostuksen sekä pitkän työhistorian vuoksi työnkuvaan kuului jo silloin paljon järjestelmän käyttöön liittyvää neuvontaa ja perehdytystä. Kollegoja oli yksi toisensa jälkeen siirtynyt apteekin riveistä Istekille ja päätin sitten itsekin loikata, kun sopiva tilaisuus tuli. Työskentelen suunnittelijana, ja toimenkuvaani kuuluu pääasiassa sairaala-apteekin toiminnanohjausjärjestelmän ja sen liitännäissovellusten ylläpitoa, kehittämistä ja häiriötilanteiden selvittämistä sekä yleistä neuvontaa ja ohjeistusta. Nykyisen työn merkitys on helppo tunnistaa ja tunnustaa, koska olen nähnyt ja kokenut asiakkaan roolin. Olen kokenut, mitä käytännössä tarkoittaa, kun järjestelmä sakkaa tai toimii tehottomasti. Parasta työssäni on, kun voin auttaa näissä tilanteissa ja toisaalta pääsen myös ideoimaan ja kehittämään prosesseja entistä tehokkaammiksi. Lisäksi meillä on ihan mahtava tiimi.

Suunnittelija Jonna Alanko Read More »

Tommi Tervon potretti

Kehittämispäällikkö Tommi

”Parasta työssäni on sen monipuolisuus ja haastavuus. Tuntuu, että opin jatkuvasti uutta.”  Tommi Tervo työskentelee Istekillä kehittämispäällikkönä Konsultointi-tiimissä. ” Istekille päädyin noin 4 vuotta sitten projektipäälliköksi, mutta haastavien projektien myötä olen päätynyt johtamaan merkittäviä asiakaskehityshankkeita.  Nyt menossa on mm. asiakashanke, jossa turvataan asiakkaan ICT-ympäristön toimintakyky mm. erilaisten tietoturvauhkien ja -häiriöiden uhatessa. Työssäni ja vetämissäni hankkeissa korostuu yhä kasvavassa määrin asiakkaiden tarpeet panostaa riskienhallintaan, ICT-varautumiseen sekä turvata jatkuvuudenhallinta kriisitilanteissa”. Parhaaksi asiaksi työssään Tommi mainitsee jatkuvan kehittymisen mahdollisuudet. ” Istekin laaja-alainen palvelutarjonta antaa työntekijälle mahdollisuuden kehittää itseään jatkuvasti. Koen, että pystyn vaikuttamaan oman työni sisältöön ja tuleviin tehtäviini omalla aktiivisuudellani sekä pääsen hyödyntämään ongelmanratkaisukykyäni, luovuuttani sekä monipuolista ICT-alan kokemusta. Istekki pystyy tarjoamaan erinomaisen uramahdollisuuden monenlaisille osaajille. ” ”Parasta työssäni on sen monipuolisuus ja haastavuus. Tuntuu, että opin jatkuvasti uutta. Palkitsevinta on huomata, että tehdyllä työllä on suuri merkitys yhteiskunnallisesti tärkeissä toiminnoissa. Mukavat työkaverit tuovat kannustavan lisämausteen päivän rutiineihin.”

Kehittämispäällikkö Tommi Read More »